ODの実践をしている人の話を聞きました。沈黙は大事ですと。
～ 2025.10.4 第15回オープンダイアローグの未来を語る会の報告です ～
オープンダイアローグ（OD）は、フィンランドで始まった統合失調症のケア手法です。発症したら、24時間以内に治療チームが対応する。クライアントのことを、スタッフだけで話すのを止めました。
「ODの未来を語る会」は、ODNJPの会員・賛助会員が参加する、対話をする・活動を報告しあう場。
ODのトレーニングをする場ではありません。 司会は３名（森田・岡本・大熊さん、会の運営委員）。
3時間（休憩挟んで）、分散会と全体会。 Zoom 形式で、参加者は約50名でした。 印象に残った発言を報告します。
（文責・田中敏夫）
「全体会での報告・意見」
（司会） この会は２・３か月ごとに開いています。回を重ねるごとに、こういう風にやっています、
という発言が増えてきました。
- ヤーコ・セイックラさんの講演会に行ってきました。「ODの未来」・明治大学で。
- ＯＤでも、沈黙は大切。うちから湧き上がってくるものがあります。当事者が発言することが大事。
- 子どもさんが統合失調症。入院体験を経て、暴力がなくなりました。家族会を造りました。
- 保護司会の勉強会に招かれ、ＯＤをやつてきました。
- 児童養護施設で、対話実践を取り入れたいと思っています。 スタッフと子どもが対等って、どう
いうことかな？ うまく整理できていません。
- 病気になるのを防ぐには？ そう考えていて、斎藤環さんの本と出合いました。
- 14年前、「精神看護」（医学書院刊）でＯＤと出会いました。それまでやってきた対話と比べて、
違和感なしでした。もちろん、リフレクティングと治療チームのことは知らなかったけど。
- 2015年、ラジオで聞きました。「大竹まことゴールデンラジオ」（辺見えみり・大竹まこと・斎藤環）。 “対話を回していくと、いつの間にか直っている ～ODとは何か～”
聴いて、そりゃそうだろ！ と思いました。
- 福祉のまちです。 そこで支援者として活動する人たちが集まって、OD学習会をやってます。
ファシリテーターを育て始めました。
- 各グループが自立していく、広がっていくことが大事だと思う。 権威のあるところからやらないと
広がらない・・・。
- 私たちのところは医療機関ではないから、どうしても家族は医療機関を頼ってしまう。
- 統合失調症を、どう考えればいいのか？ ⇒ 何を症状と見るかによって、違うと思います。
- OD実践は有資格者が二人必要？ ⇒ ODは有資格者が行う、とはなっていませんので！
- 家族だけでは、ODができないと言う意見もあります。
- 大学で、対話実践を学んでいます。
- NHK文化厚生事業団で、“こころをケアする対話・オープンダイアローグ”（森川すいめい）の
ビデオの貸し出しが始まりました。
- 刑務所（法務省）でＯＤが始まりました。広がっていくと思います。
コメントを残す